Leistungen für Gelegenheitsarbeit: Familienheft

Das Familienheft kann durch Einzahlungen finanziert werden, mittels: 

• Formular F24 Elide, mit Verwendungszweck LIFA;
• Zahlungsportal. 

Die Tätigkeiten, die der Nutzer über das Familienheft vergüten kann, sind gesetzlich zwingend vorgeschrieben und bestehen aus: 

• kleinen Haushaltsdienstleistungen, einschließlich Garten-, Reinigungs- oder Instandhaltungsarbeiten;
• häuslicher Pflege von Kindern und älteren, kranken oder behinderten Menschen;
• zusätzlichem Privatunterricht.

Die Leistungen für Gelegenheitsarbeiten sehen folgende finanzielle Grenzen vor (bezogen auf das Kalenderjahr, in dem die Arbeit geleistet wird): 

• 5.000 Euro für jeden Gelegenheitsarbeiter, bezogen auf alle Benutzer;
• nicht mehr als 10.000 Euro für jeden Benutzer, bezogen auf alle Gelegenheitsarbeiter;
• 2.500 Euro für die Gesamtleistungen, die jeder Gelegenheitsarbeiter zugunsten desselben enutzers erbracht hat.

Die vom Gelegenheitsarbeiter erhaltenen Beträge werden abzüglich folgender Beträge berechnet: 

• Beiträge;
• Versicherungsprämien;
• Verwaltungskosten. 

Die Höhe der Vergütung wird für die folgenden Kategorien von Gelegenheitsarbeitern auf der Grundlage von 75 % ihres tatsächlichen Betrags ausschließlich im Verhältnis zwischen jedem Benutzer und allen Gelegenheitsarbeitern berechnet: 

• Bezieher einer Alters- oder Invalidenrente;
• Jugendliche unter 25 Jahren, die ordnungsgemäß an einer Schule, unabhängig von Art oder Stufe, oder an einer Universität eingeschrieben sind;
• Arbeitslose (Art. 19, Gesetzesverordnung Nr. 150 vom 14. September 2015);
• Empfänger von Lohnergänzungsleistungen, Inklusionseinkommen (REI oder SIA), oder anderen Leistungen zur Unterstützung des Einkommens.

Daher sind die Obergrenzen der Gesamtvergütung, die sich auf jeden einzelnen Gelegenheitsarbeiter beziehen, immer in deren Nennwert zu berücksichtigen. 

Darüber hinaus ist es nicht möglich, Gelegenheitsarbeiten von Arbeitnehmern in Anspruch zu nehmen, mit denen der Benutzer in den letzten sechs Monaten: 

• ein untergeordnetes Arbeitsverhältnis hatte oder hat;
• eine koordinierte und kontinuierliche Zusammenarbeit hatte oder hat.

Der Gelegenheitsarbeiter hat das Recht: 

• auf die Invaliden-, Alters- und Hinterbliebenenversicherung mit Eintragung in die getrennte Verwaltung (Art. 2 Abs. 26 des Gesetzes Nr. 335 vom 8. August 1995);
• die Versicherung gegen Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten (Konsolidierter Text gemäß Verordnung Nr. 1124 des Präsidenten der Republik vom 30. Juni 1965).

Im Nennwert von 10 Euro je Zahlungsschein: 

• 8 Euro entsprechen der Vergütung des Gelegenheitsarbeiters;
• 1,65 Euro für den IVS-Beitrag zur getrennten Verwaltung INPS;
• 0,25 Euro für die INAIL-Versicherungsprämie; 
• 0,10 Euro für die Finanzierung des Bearbeitungsgebühren.

Um das Familienheft nutzen zu können, müssen sowohl der Benutzer als auch der Gelegenheitsarbeiter über den speziellen Online-Dienst auf die Plattform zugreifen und sich registrieren. 

Die Anmelde- und Mitteilungsverfahren der Daten in Bezug auf die Arbeitsleistung können direkt von den Benutzern und Gelegenheitsarbeitern über: 

• das Contact Center; 
• Patronatsstellen (Gesetz Nr. 152 vom 30. März 2001);
• Vermittler (Gesetz Nr. 12 vom 11. Januar 1979) mit entsprechender Vollmacht (Nachricht Nr. 3177 vom 31. Juli 2017) vorgenommen werden.

Der Benutzer ist verpflichtet, nach Beendigung der Arbeitsleistung und spätestens am dritten Tag des auf die Leistungserbringung folgenden Monats Folgendes mitzuteilen: 

• die Identifikationsdaten des Gelegenheitsarbeiters;
• die vereinbarte Vergütung;
• den Ort, in dem die Leistung erbracht wird;
• die Dauer;
• den Umfang der Durchführung;
• weitere Informationen für die Verwaltung des Verhältnisses.

Nach der Mitteilung dieser Daten erhält der Gelegenheitsarbeiter eine Benachrichtigung per E-Mail oder SMS. 

Das INPS zahlt bis zum 15. des Monats, der auf den Monat folgt, in dem die Leistung erbracht wurde, die vereinbarten Vergütungen direkt aus, je nachdem, wie der Gelegenheitsarbeiter sie bei der Registrierung gewählt hat. 

Die Erbringung von Gelegenheitsarbeiten durch Rentner, sowohl im Rahmen des Vertrags über Gelegenheitsarbeiten als auch des Familienhefts (wie zum Beispiel mit dem Babysitter-Bonus bezahlte Leistungen), kann zur Kumulierung der Rentenleistungen mit dem Arbeitseinkommen führen, mit folgenden Auswirkungen: 

• Aussetzung der Rente (z. B. Quote 100-Rente; Rente für sogenannte frühzeitige Arbeitsnehmer);
• den gezahlten Betrag zu reduzieren (z. B. Leistungen der sozialen Sicherheit bei Invalidität, Hinterbliebenenrenten usw.).

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In der Tabelle sind die vom Institut mit Verordnung festgelegten Fristen von mehr als dreißig Tagen aufgeführt. 

In der Tabelle ist neben den Fristen für den Erlass der Maßnahme auch der jeweilige Verantwortliche angegeben. 

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