Arbeitslosenunterstützung in der Landwirtschaft: einmalig gewährte Entschädigung für Arbeitnehmer in der Landwirtschaft

Die Leistung steht in folgenden Fällen nicht zu:

• wenn der Antrag nicht fristgerecht eingereicht wurde;
• bei Mitgliedern der eigenständigen Verwaltungen oder der getrennten Verwaltung:
  • für das gesamte Jahr;
  • für einen Teil des Jahres, wenn die Anzahl der geleisteten Arbeitstage über die Zahl der Arbeitstage im Rahmen einer abhängigen Erwerbstätigkeit hinausgeht, die unter die Versicherungszeit fallen;
• für Personen, die zum 1. Januar des Jahrs, auf das sich die Leistung bezieht, bereits eine direkte Rente beziehen. Bei Renteneintritt während des Jahres wird die Leistung anhand der Anzahl der Monate vor dem Rentenbezug neu berechnet;
• wenn die Erwerbstätigkeit des Arbeitnehmers außerhalb der Landwirtschaft im Jahr oder in den zwei Jahren vor dem Antrag vorherrschend ist;
• bei freiwilliger Kündigung. Ausgenommen sind berufstätige Mütter oder berufstätige Väter, die kündigen:
  • während der Zeit nach der Geburt;
  • aus wichtigem Grund;
• für Drittstaatsangehörige mit einer Aufenthaltserlaubnis für Saisonarbeit.

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HÖHE DER LEISTUNG

Der Betrag, der in einer einzigen Zahlung direkt vom INPS gezahlt wird, entspricht:

• für befristet beschäftigte Arbeitnehmer in der Landwirtschaft 40 % des Referenzlohns, mit einem Abzug von 9 % als Solidaritätsbeitrag, für maximal 150 Tage;
• 30 % des tatsächlich bezogenen Arbeitsentgelts, ohne Einbehaltung eines Solidaritätsbeitrags, für unbefristet beschäftigte landwirtschaftliche Arbeitskräfte.

Fiktive Beitragszahlung

Die Zahlung der Leistung führt zu einer fiktiven Beitragsanrechnung:

• die berechnet wird, indem vom Parameter 270 (ganzes Jahr für Rentenzwecke) die Arbeitstage und die Tage, für die bereits eine andere Leistung bezogen wurde, abgezogen werden;
• die für die Zwecke des Anspruchs und der Höhe der Alters-, Invaliditäts- und Hinterbliebenenrenten berücksichtigt wird;
• die für die ersten 90 Tage für die Zwecke der Höhe der vorgezogenen Rente im Jahr der Leistungserbringung berücksichtigt wird und zwar bei Versicherten::
  • die in den Namenslisten für mindestens 101 Tage eingeschrieben sind;
  • mit landwirtschaftlicher und möglicherweise nicht landwirtschaftlicher Erwerbstätigkeit für mehr als 150 Tage.

Anerkennung der Zulage für den Familienhaushalt (ANF)

Zum Zeitpunkt der Antragstellung kann die betroffene Person die Zulage für den Familienhaushalt (ANF) innerhalb der rückwirkenden Verjährungsfrist von fünf Jahren beantragen.

Die Voraussetzungen im Hinblick auf das Einkommen und die Zusammensetzung des Familienhaushalts entsprechen denen, die für alle Arbeitnehmer vorgesehen sind.

Das INPS gewährt die ANF:

• auf die zustehende Arbeitslosenunterstützung;
• auf die im landwirtschaftlichen Sektor geleistete unselbständige Erwerbstätigkeit (für landwirtschaftliche Arbeitskräfte mit befristetem Arbeitsvertrag). 

Für befristet beschäftigte landwirtschaftliche Arbeitskräfte mit weniger als 101 Arbeitstagen in der Landwirtschaft steht die ANF zu:

• für die tatsächlich geleisteten Arbeitstage, erhöht um den Anteil der für Urlaub und Feiertage zustehenden Tage (13,78 %);
• für alle Tage der Arbeitslosigkeit, die von einer fiktiven Beitragsleistung abgedeckt sind, wobei vom Parameter 270 die gearbeiteten Tage und die Tage, für die eine andere Zulage bezogen wurde, abgezogen werden, bis maximal 180 Tage.

Arbeitnehmern in der Landwirtschaft mit einem befristeten Arbeitsvertrag mit einer Anzahl von 101 oder mehr landwirtschaftlichen Arbeitstagen steht die ANF für das gesamte Jahr (312 Tage) auf die Erwerbstätigkeit zu.

Die Zulage für den Familienhaushalt deckt auch die Tage des Arbeitsausfalls ab, wenn diese verursacht wurden durch:

• Unfall und Berufskrankheit (Leistung für den gesamten Zeitraum der vollständigen vorübergehenden vom INAIL anerkannten Erwerbsunfähigkeit bis maximal drei Monaten);
• Krankheit (für den gesamten Zeitraum, für den die Krankenentschädigung gezahlt wird);
• Schwangerschaft und Zeit nach der Geburt.

In diesem Fall muss der Beschäftigte in der Landwirtschaft:

• den Antrag stellten mit dem Formular (SR15);
• und für mindestens 51 Tage in den landwirtschaftlichen Namenslisten eingetragen sein (bzw. einen Anspruch auf die Eintragung für diesen Zeitraum haben);
• für mindestens 6 Tage in den 30 Tagen vor Eintreten des Ereignisses in der Landwirtschaft gearbeitet haben.

Im Lichte der Gesetzesverordnung 230/2021, mit der die einheitliche und universelle Zulage für unterhaltsberechtigte Kinder eingeführt wurde, wird die Zulage für den Familienhaushalt ab dem 1. März 2023 für Familienhaushalte mit Kindern und Waisenkindern aufgehoben. 

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Wenn die Voraussetzungen erfüllt sind, schließt die Kündigung den Anspruch auf Auszahlung der Leistung nicht aus, wenn:

• erwerbstätige Mütter während des Zeitraums, in dem Kündigungsschutz besteht, kündigen (300 Tage vor dem voraussichtlichen Zeitpunkt der Entbindung, ab dem Zeitpunkt der Entbindung und bis zum Erreichen des ersten Lebensjahres des Kindes);
• erwerbstätige Väter während des Vaterschaftsurlaubs und bis zum ersten Lebensjahr des Kindes kündigen.

Für Arbeitnehmer, die aus wichtigem Grund kündigen, steht die Zahlung der ordentlichen Arbeitslosenunterstützung zu (Urteil des Verfassungsgerichtshofs 269/2002). Die vorgesehenen Fälle sind: 

• nicht erfolgte Lohnzahlung;
• sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz;
• verschlechternde Veränderungen der Tätigkeitsaufgaben;
• Mobbing, geistiger und körperlicher Zusammenbruch des Arbeitnehmers aufgrund schikanösen Verhaltens seitens Vorgesetzter oder Kollegen;
• erhebliche Änderungen der Arbeitsbedingungen infolge der Abtretung des Unternehmens an andere (natürliche oder juristische) Personen;
• Verlegung des Sitzes des Arbeitnehmers, ohne nachgewiesene technische, organisatorische und produktionstechnische Gründe;
• beleidigendes Verhalten seitens eines Vorgesetzten gegenüber dem Arbeitnehmer.

Im Falle einer Kündigung aufgrund der Nichtzahlung des Gehalts muss der Arbeitnehmer dem Antrag Folgendes beifügen:

• eine eidesstattliche Erklärung (bezüglich Mahnungen, Erklärungen, Anzeigen, Vorladungen, Eilanträgen gemäß Art. 700 der ital. ZPO, Urteilen bzw. andere geeignete Dokumente), aus der hervorgeht, dass der Arbeitsnehmer gerichtlich gegen ein rechtswidriges Verhalten des Arbeitgebers vorzugehen beabsichtigt;
• Ausgang der gerichtlichen oder außergerichtlichen Streitigkeit.

Das INPS fordert die etwaig gezahlte Entschädigung zurück, wenn:

• im Ausgang der Streitigkeit der wichtige Grund für die Kündigung nicht anerkennt wird;
• der Arbeitnehmer nach einer als widerrechtlich eingestuften Entlassung wieder an seinen Arbeitsplatz zurückkehrt.

Die Arbeitslosenunterstützung kann auch in folgenden Fällen gewährt werden:di:

• Entlassung mit Annahme des Schlichtungsangebots (Art. 6 der Gesetzesverordnung 23/2015). Der Arbeitgeber kann dem Arbeitnehmer innerhalb der Fristen für die außergerichtliche Anfechtung der Entlassung einen Betrag anbieten, der kein steuerpflichtiges Einkommen darstellt und keiner Abführung von Sozialbeiträgen unterliegt. Mit der Annahme durch den Arbeitnehmer ändert sich die Einstufung der Aufhebung des Arbeitsverhältnisses nicht, die weiterhin als Entlassung zu werten ist und zu Folgendem führt:
  • Beendigung des Arbeitsverhältnisses zum Zeitpunkt der Entlassung;
  • Verzicht auf die Anfechtung der Entlassung. 
• unfreiwillige Arbeitslosigkeit aufgrund einer einseitigen Entlassung durch den Arbeitgeber;
• Arbeitnehmer, die aus disziplinarischen Gründen entlassen wurden. In diesem Fall zählt die Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses nicht zu den Fällen der freiwilligen Arbeitslosigkeit, da die Sanktionsmaßnahme der Entlassung keine automatische Folge des Disziplinarvergehens ist, sondern an den Ermessensspielraum des Arbeitgebers gebunden ist.

ZEITPUNKT DER ANTRAGSTELLUNG

Der Antrag auf Arbeitslosenunterstützung in der Landwirtschaft ist zu stellen:

• vom Betroffenen oder seinen Erben vom 1. Januar bis zum 31. März des Jahres, das auf das folgt, in dem die Person arbeitslos wurde, andernfalls wird der Anspruch verwirkt;
• am ersten Werktag nach der oben genannten Frist, wenn diese auf einen Sonntag oder einen Feiertag fällt.

ANTRAGSTELLUNG

Der Antrag kann online nach Anmeldung mit den eigenen Zugangsdaten eingereicht werden.

Alternativ dazu:

• über das Contact Center unter der gebührenfreien Nummer 803.164 (kostenloser Anruf aus dem italienischen Festnetz) oder der Nummer 06 164.164 (aus dem Mobilfunknetz zum vom Mobilfunkbetreiber erhobenen Tarif);
• über die Patronatsstellen über die von diesen angebotenen elektronischen Diensten.

Die Leistung wird direkt vom INPS gezahlt mittels:

• Gutschrift auf einem Bank- oder Postgirokonto;
• Gutschrift auf einem Postsparbuch;
• Zahlungskarte mit IBAN.
• Überweisung bei einer Postfiliale mit derselben Postleitzahl wie der Wohnsitz oder Wohnort des Antragstellers.

Bei Zahlung auf ein Girokonto/ein Postsparbuch/eine Zahlungskarte muss die IBAN des Kontos angegeben werden, dessen Inhaber oder Mitinhaber der Antragsteller ist.

Gemäß den geltenden Vorschriften dürfen die öffentlichen Verwaltungen Leistungen, deren Nettobetrag über 1000 Euro beträgt, nicht bar auszahlen.

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In der Tabelle sind die vom Institut mit Verordnung festgelegten Fristen
von mehr als dreißig Tagen aufgeführt.

Die Tabelle gibt neben den Bedingungen für den Erlass der Maßnahme auch die jeweils zuständige Person an.

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